2024年蓝凌软件推荐品聘软件 篇1
不知道指的具体什么渠道。但这三家目前在国内oa市场都是挺有名气的，三家也都是十几年的大品牌，在各自的技术，产品和应用上存在一些差异。
如果是销售渠道的话，这三家当中应该致远最厉害些，都知道致远更名前是叫用友致远吧，说的就是用友与致远的关系，用友是本土知名的软件商，致远恰好共享了用友成熟的渠道布局。泛微和蓝凌目前的渠道也是挺完善，不过泛微更强大些，中小型的客户很多，全国的市场都吃得开。相比之下，蓝凌主攻大中型企业市场，集中在一二线城市，近年也是在努力拓展中小型市场。
2024年蓝凌软件推荐品聘软件 篇2
9月26日，阿里巴巴钉钉&蓝凌召开战略投资发布会，阿里巴巴宣布出资数亿元战略投资蓝凌。
从2015年开始蓝凌就在说与钉钉是战略合作伙伴关系，但是为什么到现在才开这个合作发布会？大概是蓝凌迫于市场的压力和对上市的无望，再苦再累也要进豪门来避免自己消失的可能？
不过更奇怪的是关于这个发布会钉钉的官网上都没有提到过，不知道是因为钉钉太谨慎了，还没有达成合作所以没有办法发，还是因为这个发布会可能是蓝凌这边一种单相思，钉钉捧个场搞个发布会对钉钉也没有坏处。
2024年蓝凌软件推荐品聘软件 篇3
企业应该根据自身需求，考虑行业的差异性以及人员规模，选择适合自己的OA系统。作为在公司做OA管理员的我来说，与这两家OA厂商都有过接触，总结来说，倾向于产品化的可以选择泛微，自己公司有开发能力且有大量个性化开发需求的建议选择蓝凌，下面给出一些具体建议。
1、公司整体运营实力
泛微 ▋▋▋▋▋
蓝凌 ▋▋▋▋▋
两家公司都成立于2001，蓝凌从系统集成商起家，泛微从协同商务起家；一个是主板上市公司，一个是新三板转板，从公司整体运营现状来讲，实力都位居OA行业的前列。
2、产品标准化
泛微 ▋▋▋▋▋
蓝凌 ▋▋
泛微一直用JAVA开发，蓝凌前期用的是NOTES，后改为JAVA, 泛微公司的产品化程度高；蓝凌始终没有从ISV的角色转换过来，产品化程度低，主要以项目交付为主。近年来，蓝凌一直在产品化道路上努力前进，只是由于前期产品化竞争力比较薄弱，现状仍不明朗，但未来还是值得期待的。
泛微在项目中多以产品形式出现，在产品版本控制方面，公司要求更为严格。客观来说，泛微是比较擅长产品，从目前的资料来看泛微软件核心引擎延展性比较大，很多泛微客户在用泛微产品做供应商、经销商等业务管理，可以看出泛微的产品已经完成了软件产品到软件开发平台的转化。
3、个性定制服务化
泛微 ▋▋▋
蓝凌 ▋▋▋▋▋
蓝凌普遍接受个性化定制，费用不高，实施成本较高，利润较低，这样导致了公司在产品版本控制上，成本较高，但由于接受定制，让客户在感受上较为舒服。如果自己公司有一定的开发能力，蓝凌是个不错的选择，自己的开发人员可以根据蓝凌平台提供开发接口，进行后续的个性化定制开发。当然，如果开发的太多了，最后OA也就容易被自己的开发人员给玩坏了。
泛微由于产品版本控制较强，所以在个性化定制上，公司并不感兴趣，往往通过让客户升级的方式解决个性化问题，另外对个性化定制收费较高，也容易让客户在感受上感到不满。如果自己公司不具备开发能力或开发能力很弱，建议选择泛微，省心、版本稳定，虽然在个性化定制上支持度不够，但能够很好的控制版本，确保OA稳定运行。
据相关案例显示，泛微正通过建模引擎来满足日益增长的个性化需求，看来市场需求才是产品发展的助推器。
4、人才储备
泛微 ▋▋▋▋▋
蓝凌 ▋▋▋▋
泛微与蓝凌基本上是体系内战斗出来的人，对技术人员培训比较严格，泛微已举办两届校招，蓝凌目前也紧随其脚步，基本都实现了全面社会和校园人才招募。
年龄结构对比：蓝凌是60后带着80后和90后，泛微是75后带着80后和90后。
5、资金储备
泛微 ▋▋▋▋▋
蓝凌 ▋
公开的上半年财务报告数据显示，泛微公司上半年营业收入是28,298万元，同比增长50.09%，现有资金储备6.6亿，占总资产的66.47%。蓝凌在几千万。
2024年蓝凌软件推荐品聘软件 篇4
国内的猎头软件都是小公司开发的，普遍还都是OA+CRM的层面，甚至有些猎头公司用的软件是OA软件公司开发的，很不专业。 早期的中腾还有全程，数锐什么的都是非猎头软件公司开发的猎头软件，基本上还是早期的IT软件；也有像乐聘这样的专业猎头公司，就是科锐的改版，虽然是猎头公司出来的系统但是理念和技术都上十几年前的，据说科锐的顾问宁愿被扣钱也不用系统。 最近几年比较大的有两家，品聘，专门做猎头软件有8年了，但是顾问吐槽比较多，老板管员工的工具，基本上停留在为了用系统而用系统，投入顾问很多时间，对猎头公司也没有太多好处，因为顾问应付系统沉淀的数据价值不高，基本成立存取简历的数据库，但是品聘是年数比较长的大猎头软件，比较可惜的是前身金略出了很大的数据安全问题，这个事情在行业影响还是很大，大多数猎头公司原本认为存储本地的安全也被证明对于没有it部门的猎头公司也说有风险的。 近两年在上海猎头行业市场做的比较好的说谷露，外资背景出身的猎头老板用的比较多，也算是SaaS的模式，创始人之前是外资猎头公司背景，所有谷露系统应该上目前市场上比较懂猎头业务的，但是也有很多不足，谷露主要借鉴的说外资猎头公司用的比较多的系统，虽然看上去专业但是非常不适合国内的猎头业务情况，过于复杂，kpi要求不是很接地气，很多功能都已经被改的面目全非，不以用户为中心让之前眼前一亮的期待越来越迷茫了，可能因为有融资所以有业绩压力吧，猎头软件市场规模太小，现在谷露把重心放在了企业端的招聘管理系统，对于谷露自身的发展可能是正确的，但是对于用户和猎头行业来说还是挺遗憾的。 最近又出了一家猎头管理系统叫展招，公司名称有点逗，总有包公浮现眼前：（ 展招定位比较高AI+SaaS，好像现在不跟人工智能着点边你都不好意思说是一家科技公司，话说猎头行业还真的需要一些高端技术来提升一下效率。这是一家北京的公司，据说现在已经是行业第三北京第一了。行业应该说有一定的地域优势吧，从全球来看说硅谷，从国内来看应该说北京。就目前看到的展招还是有些独角兽成长的影子的，很多做法都是大手笔，典型的互联网公司做法。系统界面一看就是互联网产品，比较符合当下SaaS的风格，产品简洁清爽，从这一点来看团队应该还是很牛逼的，毕竟一个系统做复杂容易做简单才叫高水平，对产品和技术都是考验。他们最大的一次市场露出应该是上海的那个自娱自乐的招聘行业奥斯卡颁奖礼上，从直播上看到创始人关于猎企资产增值还是什么的一个分享，概念还上很有意思的，大概讲的是展招系统帮助猎头公司打造资产并提升资产价值，通过展招能够让顾问业绩翻倍，简历库利用率增高4倍之类的，有些夸张吧，但是真有这么个系统能够让猎头公司有如此神奇的效果，还真是猎头行业的福音。 视频加载中...
2024年蓝凌软件推荐品聘软件 篇5
这种问题问的太过浅显，不太好深入作答。蓝凌，泛微和钉钉，三家公司虽然都有做企业oa系统这块产品，但细细分析，每家公司的产品定位还是有所差异。
蓝凌，这是一家17年发展历史的公司，核心优势在知识管理和大中型企业OA建设。知识管理这块，蓝凌在国内都是领先的，还参与了国标的定制，不清楚可以百度。另外在协同oa领域，蓝凌主要以项目实施为主，侧重oa的定制开发，主要客户群是大集团企业，像招商局、万科、恒大、华为、腾讯及海尔、康佳等都是蓝凌大客户。蓝凌在大客户对oa需求上拥有深刻的理解，这个不仅可以从案例客户来验证，也可以从阿里钉钉合作上来寻求答案，钉钉和蓝凌的关系可以百度了解，这里就不展开了。
泛微在业内名气也很大，又是上市公司，最大的优势在于综合实力都不错，产品主打标准化实施，客户群以中小企业为主。相比于蓝凌的稳扎稳打，泛微的扩张欲望很强，业务拓展快速，并且舍得在市场宣传上砸钱，近些年泛微几乎是霸主一样的存在，反超了致远，更是长期围攻着蓝凌。泛微的标准化产品部署简单，交付成本较低，应用客户较多，但大多是渠道商实施为主，经常被客户诟病服务跟不上，有些甚至签单后无人跟进。所以泛微的业内口碑相对会差些，网上也经常有一些吐槽。
钉钉是移动办公的王者，目前在国内独领风骚。钉钉主打中小微企业，提升企业组织内部的即时沟通和行政管控，因为主打免费因此受到中小企老板的青睐，钉钉的应用客户数也有指数级的增长。但钉钉对于较复杂的协同办公还是无法解决，必须整合传统oa厂商的系统模块来实现。因此，像蓝凌，泛微等都有对接钉钉。
说了这么多，主要是分析下这三家的情况，然后回到问题上来，这个oa要怎么选择，核心问题还在于企业自身的诉求，企业要搞清楚自己的需求，解决什么问题，这很关键，所以不能说哪家好，哪家不好，关键是适合自己企业的oa系统才好。最后说一句，大中企业推荐蓝凌，中小企业首选泛微，没钱的企业就用钉钉吧。
2024年蓝凌软件推荐品聘软件 篇6
泛微E9，智能化移动办公平台
前不久泛微在上海发布了新一代的OA产品E9，相比上一代的E8，E9凸显了智能化、平台化、全程电子化三大核心特色。
在智能化层面利用语音技术，快速对语意进行转换并匹配成恰当的人、应用和数据，通过手机扮演智能办公助手，提升移动办公体验。而平台化并非多系统数据的融合打通，这里更多是指oa系统内部各模块数据的统一。最后这个全程电子化算是新瓶老酒了，不过泛微这次联合上海CA和契约锁，在对于身份认证上更具有了法律效力。但想用全程电子化来替代人工身份亲自过签，能否完成权威效应的等价，这个还有待进一步验证。
蓝凌EKP14，全新智慧办公平台
蓝凌在今年7月份发布了全新的智慧办公平台EKP14，在之前EKP13的基础上引入了更多智能场景应用，包括AI智能、大数据、集团组织云以及智能设备连接。同时在移动办公KK中率先引入金融级安全认证IFAA标准，实现指纹解锁和审批。
AI智能场景借助小K机器人能够快速识别十五大场景，实现高速响应加持。BigData大数据场景功能可以连接数据中台可打通企业系统内外数据共享，Cloud集团型组织云场景为大型企业提供专有云的解决方案，并支持个性化定制。最后一个场景可以与MAXHUB设备连接打造一体化会议管理平台。众多场景化应用，突显办公的智慧色彩，让工作更高效快捷。
而数据安全作为企业重中之重，此次升级的EKP14中在移动KK端引入互联网金融身份认证联盟（IFAA）的身份认证标准，基于权威认证实现指纹解锁和审批，在智慧办公基础上构建安全防线，让办公全程无忧。
大中型企业OA之道，蓝凌技高一筹
总上来看，三家公司在最新的oa产品上几乎都融入了移动化、平台化和智能化三个概念，这也是在现今数字化浪潮下，大中型企业实现快速转型，必须借助oa系统的这些新特性来增强自己的竞争力。
致远在用户一直诟病的个性定制化上终于做了提升，但升级版的A8+在功能层面仍输给对手不少。泛微虽然也强化智能小秘，积极实现平台化互通，但E9延续了E8一贯复杂的操作界面，流程功能再完美，体验不行，用户还是吐槽不断，这就跟全程电子化一样的套路，概念超前，体验滞后。相比之下，蓝凌对于大中型企业的需求理解更为全面和深刻，此次推出的EKP14，不仅落地了多个智慧办公场景来做平台化信息支撑，更实现了多领域的办公互通模式，全方位激活组织在线的协同办公，也加固了数据安全，在三家之中表现更胜一筹。
未来oa市场随着互联网整个大环境一直在演变，企业的管理需求也同样在不断刷新，数字化对于企业效率的提升也呈现不同的定义，对于目前的oa软件厂商来说，如何抓住新时代的特征和客户的最新需求，不断的实现产品的迭代和创新，这是必须要思考的。而大中型企业或集团企业能否最终走向智慧企业，成功的标准无疑将取决于数字转型的成败，这其中重要的一环，当然是要选择一家靠谱的OA软件供应商。
你以为这就结束了？其实还有更好的呢，是金子总能发光，经历市场的考验。
天翎MyApps 4.4，成就高绩效组织
自主知识产权的MyApps低代码快速开发平台产品，这是国内首款可视化配置式开发平台，平台集流程引擎、表单引擎和报表引擎等核心科技于一体，其快速灵活的开发特性及对中国式流程管理业务模式和操作习惯的精准拿捏展现了独到的优势。开发者通过管理后台的可视化界面，对表单排版及流程节点之间关联进行编辑操作，开发者在没有任何编程语言基础的情况下也能开发出各种业务场景的应用。为企业用户提供应用系统开发所需要的一切基础设施，平台涵盖了对企业的业务流程需求分析，设计，快速开发部署，仿真测试，运行维护，更新和发布，流程绩效分析和管理，流程改进等对企业绩效管理（BPM）进行全生命周期支持。myApps从第一版开发到目前已经有14年的历史，已经包含100多万行源代码。
myApps的目标就是，通过提供像搭积木一样简单的操作，让产品的最终用户拥有搭建自己的应用系统的能力。
天翎公司通过积极投入研发和持续不断改进，myApps 平台已经非常的成熟。其核心组件包括：动态表单、工作流引擎、智能报表以及拥有三大类100多个Rest接口