2024年网络培训平台建设方案 篇1
您好！这边是深圳企慧通的。下面为您介绍企慧通网络培训系统的功能模块。网络培训系统这一平台主要是为政府机构、企业单位等用人单位提供培训的优质平台，所涵盖的功能围绕人才培养、能力提升方面。
企慧通网络培训系统具有知识管理、考试管理、培训管理、线下培训、实时课堂、调查问卷、考核测评、积分管理、统计分析、系统管理等等。
1）知识管理：建立在企业内部职工在学习的过程中，取其精华去其糟粕，分享个人经验。积累课程课件等等资料，归整到这一模块下
2）考试管理：企业通过该模块单题导入、批量导入课程相关考核试题，组成试卷发放给职员考试，可发放课程考核、季度考核等评估考试场次。
3）培训管理：培训分为线上培训与线下培训，这一模板为线上培训提供培训需求收纳、制定培训计划，开展培训课程等
4）线下培训：当线上培训方案临近实施结束期，可制定线下当地培训，将线上培训评估出来各个不同层面或技能不足的职工进行线下培训。
5）实时课堂：此模板开展在线1对1或1对多线上面对面教学，可沟通可互视的课堂
6）调查问卷：可在培训前向职员们发放调查问卷，调查培训前职工情况，或是在培训期间收取培训使用反馈等等。
7）考核测评：该模板对考试进行测评，与调查问卷有异曲同工之妙
8）积分管理：系统平台可制定积分制度，用积分可直面查看职工们的平台使用情况及使用积极性，增加数据可视性。
9）统计分析：查看前面使用的模块数据信息，在这个模块归整成统计图表形式
10）系统管理：在此模块可调整平台banner图、公告通知、考试须知、每日一题等等。调整公司组织架构，人员组成及职员用户与用户权限等等。
企慧通网络培训系统可申请使用体验各模块，平台代运营服务尽力协助客户使用平台，技术人员售后调整与调试。
详情请咨询企慧通官网 http://www.qht-training.com.cn/
感谢您的提问
2024年网络培训平台建设方案 篇2
谢悟空邀
关于教育培训机构网站，这是一个教育行业的趋势，未来的线上教育将成为核心。。。
注册一个网站很简单，重点就是引流的问题，前期的课程安排很重要，一定要吸引学生。。。
2024年网络培训平台建设方案 篇3
趣练习 围绕“测-学-练-考”四个学习环节帮助老师和机构完成招生推广、在线开课、辅导点评、作业批改、答题测评等业务场景，有效提高管理效率，课程的完课率和复购率，非常适合有开设打卡练习和学员管理需求的运营以及老师和机构使用。
趣练习的核心服务场景在教学培训。共有训练营、闯关课两个教学场景。
训练营帮助老师一站式解决课程管理，将授课、作业、点评、互动、打卡等行为都放在统一的场景里。适合在特定周期内进行学习、练习、提升的活动。使用场景：如课程作业打卡、语言纠音辅导、习惯养成、线上训练营、兴趣打卡等。
▲以双沟小学线上课程为例
闯关课通过“闯关”“徽章”“不同阶段遇到不同同学/玩家”这种游戏化的方式，保持用户自主学习的动力。适合学习内容相对固定、活动可长期复用、可持续招生的活动。使用场景：系列课打卡闯关、口语进阶打卡闯关、数学外语等刷题闯关、拆书计划、原版书外语学习等。
▲以小学必备古诗，21天打卡挑战为例趣练习的优势：
趣练习的核心功能：围绕“测-学-练-考”,打造高效学习闭环★ 测 ★
智能化帮助老师快速检测学员水平
答题模式：题目可自由组合，老师可设置选择题/判断题来适应更多教学场景。学员答题后系统自动显示正确答案及解析。
测评模式：帮助老师自动化的对学员的语音类作业进行纠音评分，全年龄覆盖，支持中英文、句子、段落等多种模式，四个维度，全方位打分机制保障。
▲小程序端界面★ 学 ★
多样化授课形式满足教学场景
发布课时：支持图片、文字、语音、音频、视频、文档（Word、PPT、PDF、Excel格式）、链接、答题，可进行自由组合发布。
▲电脑端界面★ 练 ★
▲小程序端界面
学员输出学习心得，老师提供个性化辅导
趣味打卡：学员学习完课程后，可通过文字、音频、视频、图片的形式提交作业，丰富学员选择！
学员分组：管理员和发起人，可以对已报名的学员进行分组，便于对学员管理、批改和查看作业。
作业点评：发起人和管理员可以对学员的打卡内容用文字、语音、图片进行点赞、点评、打分、置顶。老师不仅能够及时批阅学员作业，同时还能通过互动拉近与学生间的距离。★ 考 ★
为了让学员“学有所得”，老师可结合答题模式或AI语音测评对学员进行考察。学员能够检验自己知识的掌握情况，并根据考试得分做针对性的复习，提升学习效果。
老师也可以根据学员的测验水平，了解课程效果，不断优化课程内容。
荣誉证书：活动结束24小时后由系统自动颁发，完成任务的同学可以拿到“学霸证书”，任务失败的同学也会拿到“结营证书”。老师对学生给予的肯定与奖励，不仅起到激励作用，还让学习更有成就感。
此外，趣练习的活动推广和营销功能也值得一试。
活动推广支持自定义日签、邀请卡、小程序封面、朋友圈分享头图和公众号绑定功能。
自定义涨粉日签
日签在学员打卡后自动弹出，系统有默认日签，同时也支持自定义建立“日签图库”和“文案库”，打造与活动调性相符合的分享卡片。
▲电脑端操作界面
如果您拥有自己的公众号，还可以把"趣练习"小程序嵌入到您的公众号中（菜单栏/推文），学员可以直接从公众号进入打卡活动。节省学员找课程的时间，同时增强用户黏性！
更有拼团、助力、分销、优惠券四大裂变神器助力拉新。
熟练掌握这些推广及营销功能，就不用担心课程报名人数或者留存率不高了！希望能帮到您！
2024年网络培训平台建设方案 篇4
培训机构如何快速搭建在线网校？
教育培训，无论在哪个时代，始终都是全民热议的话题之一。近段时间，教育培训行业“风波”不断，前脚微信官方一纸封杀令（《关于利诱朋友圈打卡的处理公告》）让在线教培行业寒风阵阵，后脚线下教育巨头之一的韦博英语一夜间崩盘，暴露出了线下教育机构的日子也没想象中那么风光。
教培行业这个一直处于“风口浪尖”上的垂直行业，难道也像无数风口上的猪一样，风停的时候，就摔下来成为BAT们的“盘中餐”么？
一夜崩盘的韦博背后 是线下教培机构的营销困境
韦博英语的崩盘可谓是近来线下教培行业最大的“事件”之一。10月以来，随着韦博英语成人业务闭店潮的蔓延，不到十天时间，北京、上海、杭州、成都等各地陆续曝出韦博英语培训机构闭店的消息，受此影响，韦博旗下面向儿童业务的“开心豆”也未能幸免，15日，常州“开心豆”线下教学校区，韦博集团一夜间崩塌。
这几年，爆雷的培训机构有不少，但是那都是些小门小户，很多号称几十万上百万学员的，其实并没有那么多学员。作为一家发展20年的老牌培训机构，韦博英语曾与英孚英语、华尔街英语并列，被誉为国内成人英语培训三巨头。
不过，这些巨头的日子也不见得好过。华尔街英语已经两度易主，而同样成立于1998年的iTutorGroup则被中国平安入股，被纳入平安整体生态战略体系中。
犹记得当年线下培训班满大街都是，许多学生刚从学校里面放学，转身又进了培训课堂，即便是节假日也毫不例外。而随着城市经济和互联网技术的发展，线下教育的弊端逐渐显露出来。
第一，交通不便。线下培训其实相当于学生的第二课堂，需要走出家门去完成学习。而在一二线城市里面，交通成本是比较高，学生不仅需要乘坐交通工具，还需要花费一定的时间才能去上课。
第二，第二，成本高。线下培训机构需要有自己的培训场地，这就涉及到场地的选择和场地租金的问题。场地肯定不能选在偏僻的位置，选择交通便利、环境好的地方家长才愿意把孩子送过来，而这样的地方往往租金都不会便宜，并且线下培训机构并不是全年全天都有学生来上课的，大部分时间还是空着的，只有机构里面的办公人员，这样想想是不是都觉得贵呢？还有，场地里面毕竟空间是有限的，能够容纳的学生人数也是固定的，想要多招一点学生只能选择多租场地，成本也就跟着往上涨了。
第三，传播速度慢。线下培训机构不同于线上，其口碑的传播速度比较慢，而且传播的范围也远不及线上，从而导致线下培训机构的发展也相对比较滞后。
线上教育培养 也仅仅是“看起来很美”
线下教培机构的日子难捱，线上机构的日子也不好过。
5月13号，微信官方发布了一条极具震撼力的公告——《关于利诱分享朋友圈打卡的处理公告》，英语流利说、薄荷阅读、火箭单词、潘多拉英语等多个在线教育平台被微信点名。此次通知，表明微信将重点整治此类利诱打卡行动。而该行动，对于教育行业朋友圈打卡裂变营销是严重打击。
低成本的微信获客手段被微信一纸封杀，线上机构不得不走传统营销模式。资料显示，51Talk、沪江、DaDa、学霸君、gogokid、桥吧英语、vipjr等多家平台都采用了明星代言的形式。另据相关资料显示，DaDa、vipJr、掌门1对1、VIP陪练等在线教育企业，去年均在分众进行了广告投放，其中，掌门1对1和VIP陪练的投放费甚至都是千万以上。
与此对应的是，有数据统计近8成的在线教育公司都处在亏损状态，入不敷出成在线教育的常态，其中不乏51Talk、潘多拉英语、沪江教育等。
显然，超八成的在线教育平台之所以会亏亏不休，很大一部分原因是平台将太多资金投入到引流的渠道上。以免费学习的朋友圈打卡方式引流，亦是同样的道理。
如今，在线教育平台们的朋友圈打卡诱导行为被微信“严打”，平台们无疑被折断了一条能高效传播的途径，这让原本深陷亏损泥潭的在线教育平台们愈加如履薄冰。
不仅如此，BAT三大巨头今年依旧延续了以往的策略，持续加码投资与布局，加速追击在线教育这一热风口。例如，Proud Kids在今年3月获得百度风投领投的数千万人民币、腾讯今年年初被曝光教育版图，已延长至腾讯教育云、智慧幼儿园、腾讯课堂等9条业务线。
可以说，BAT的加速狂跑，让在线教育行业的步伐越来越快，而不少在线教育平台的咽喉开始被越扼越紧。
面对“囚徒困境” 企业直播或成新出路
线下机构租赁成本高企、线上机构流量红利消失，同时面对BAT们的大举“围剿”，企业直播的出现获将成为成为教育机构的新出路。
对于线下教培机构而言，商业直播领军企业——盟主直播CEO裴勇列举了企业直播的四大利好：
一、扩大受众感知面。线下活动受场地制约因素明显，而线上直播突破了时间和空间的限制，不仅可以在线观看，还可生成回放及集锦，受众可以呈几何指数增长。
二、在线直播培训成本降低。因为不受场地因素制约，教师授课成本无线降低，尤其是解决了线下教育不得不面对的房租租赁成本。据统计，盟主直播为企业订制的直播平台，可以减少企业80%的开发成本。
三、减少师资数量困扰，实现授课标准化。通过对视频录制以及视频的分享、回放等功能，可以实现视频的标准化。这一方面降低了企业对师资数量的需求，也可以避免师资质量的良莠不齐导致的教学质量下降。
教育培训成本的下降，还可进一步降低教育培训的门槛，扩大用户群体，而用户量的增多又可以增强线下教育企业的实力，从而实现良性循环。
对于饱受流量困境的线上培训平台，企业直播平台也是一个新的流量增长极。
盟主直播CEO裴勇表示：传统的广告和明星代言模式对长期受广告轰炸的消费者而言吸引力已经越来越低，而广告成本则逐年上升，而微信对诱导分享的封杀则又扼杀了一条低成本流量的获取渠道。而商业直播平台的出现，则为饱受流量困境的线上培训平台提供了一个新的流量增长极。
一方面，企业直播平台本身就有大量的企业客户和受众群体，本身就是一个巨大的流量池。如盟主直播经过多年的行业积累，已有超过30万企业客户入驻，直播场次超过100万场，单月观看人数突破3000万人次。
另一方面，企业直播的分发功能可以助力教培机构可以在直播中建立属于自己的私域流量池。盟主直播与微信、腾讯、今日头条等数十家直播平台建立了合作关系，讲师可以一键分发到多家媒体平台。企业可以将这些不同渠道通过不同方式获取的流量，以用户的形态汇集到能够自主管理且可控性强的载体中管理与运营，从而提升与渠道博弈的能力，以实现更好的变现、复购等商业价值，降低获客成本，提升经营效益。
话说回来，教育的本质依旧是“教育”，课程内容质量的高低才是吸引消费者的主要因素，烧钱圈地、技术增特色等仅是前期之战，盈利才是长久之战。所以，在线教育平台们想要脱困，还得将发展精力聚焦内需中，才能有摆脱困境困的可能。
因此，在线教育平台们在资金分配上，要以新的传播方式缩减支出和加大课程内容的打造以及名师量的储蓄，通过以优质内容博取用户的眼球，来沉淀高粘性用户，最后以高口碑为平台创造更多内容付费。
如今，在线教育平台们面临的困境越来越凸显，获客难且成本高，亏损、利诱等一些列问题不断。这些问题的背后一方面可归结于平台运营模式存在不足之处，另一方面可归结于在线教育业已被瓜分得差不多。
往更深点讲就是，在线教育平台们满身病痛是因为粗放式运营模式与现阶段的发展之需，产生了“互斥反应”。在此变化下，在线教育平台们回归教育本宗是必然发展之径，也是各平台间的首要比拼。
新经济周期下，培训发展部门的管理者正面临着双重使命，一方面谋求传统培训组织与管理的转型，做员工成长的孵化器和加速器；另一方面，是思考如何支撑业务的整体增长。
显而易见，长久以来的线下培训模式并不适应新时代的需要。举例来说，培训部门组织一场线下培训，不仅要支出场地租金费、员工食宿费和路费等显性成本，还要承担沟通成本、人力成本、员工误工成本等隐形资源浪费，粗略计算起码要支出20万。
然而，高昂成本之下，培训效果却难以评估和可视化，一次性培训无法循环利用，造成ROI转化率极低，不利于企业的长期发展。
对于企业培训而言培训直播打破了培训时空、人数、地域等限制，让不能到场培训的人员，可以通过直播，参加培训、反馈、交流、测验等逐步被越来越多的企业接纳、采用。然而企业的培训直播不同于一般的网红直播，它还涉及到人员管理、参会信息的统计、数据留痕、信息保密等方面，更注重安全性、稳定性，普通的直播软件太随意，为此，寻找一个专业的培训直播平台就显的尤为重要
事实上，越来越多的企业已经开始加码直播。盟主直播为企业培训提供覆盖内外训需求的直播培训产品，帮助更多企业用户运用直播实现增长。员工可以通过电脑、手机、微信、app等多种方式参加培训，充分利用碎片化时间。直播除了具有传播业务知识外，还有很强的社交属性。在直播培训中，员工可以根据授课内容提出相关问题，讲师在解答的过程中可以及时调整授课的思路和重点，让培训更具有针对性和有效性。
平台具有聊天互动、答疑、嘉宾连麦、考核等丰富的互动功能，通过直播后台能直观查看员工参训轨迹、互动情况等，培训效果可以生成数字化报表，一目了然。
直播培训过程自动录制，并进行云端保存，方便快捷；还支持内容回放功能，满足企业“循环使用资源”的需求，真正实现了一次投入，持续产出。此外，培训结束后还可进行在线考核，支持单选/多选，支持批量导入，对培训内容进行实时考核，提高培训效果。值得注意的是，盟主直播对于保障企业知识产权也非常重视，开发了密码、白名单、防盗链等一系列组合“防火墙”，保证企业机密的不外泄。
随着直播的崛起和普及，越来越多的企业将在线培训作为标配，并开始拥抱AI，加深数字化转型。在企业培训层面，盟主直播不断升级培训产品，成为这一困境的破局利器！
2024年网络培训平台建设方案 篇5
很多公司虽然需要建站，但是不可能自己去组建团队然后去开发一个网站，毕竟这个成本是非常高的，因此只能找第三方公司，所以在某种程度上而言，我们先要关心的不是怎么才能做好网站网站建设，而是先要关心如何才能找好靠谱合适的网站建设公司，而做好网站建设，是企业要监督建站公司要做的事情，而建站公司主要考察这几方面：
1、团队成员的专业性和齐全性
网站开发是一项技术性工作，不是每个人都可以做的，必须要专业的技术人员来进行开发，对此一定要严格考察开发人员的专业性，杜绝在开发好成品中不断的出现bug，另外团队的齐全性也非常重要，非技术性的工作可以身兼多职，技术性的工作一定要有专人负责！
2、公司是否是实体公司
相信很多人都听说多皮包公司，在网站建设这个行业也不是说不存在的，挑选网站建设公司的时候可能对于很多人而言无法去现场实地考察，但是也可以通过视频沟通、会议模式等多种形式，来确定这家建站公司确确实实是一家实体互联网公司！
3、看公司的案例
有的公司看着案例很多，但是是不是自己的真不知道，所以一定要仔细分辨，有一些小技巧可以尝试着辨别，但不保证完全有效，部分建站公司会购置比较好的服务器，此时无论是客户的网站还是自己的网站都会解析到同一个ip地址上，但如果客户自有服务器就判断不出来。再一个建站公司的案例都是保留源码以及设计稿源文件的，可以通过这一点来确定！
4、看公司建站定价
找网站建设公司，很多人其他不看，只看价格，价格越低越喜欢找他合作，总以为自己沾到了便宜，如果非常关注价格，最好还是了解下市场的行情，若是远低于均价明显不合理，可能会在某处做手脚，比如服务器配置低，比如不提供人工售后服务等等，如果价格虚高，也要看产品案例究竟值不值得等等！
如有相应的建站需求或需要了解相关的建站信息，欢迎查看智能云建站-【网建优选】高端定制站-【汉墨科技】！
2024年网络培训平台建设方案 篇6
可以借助现在市面上现有的在线教育平台系统来搭建，而在搭建之前，首先，要知道在线教育平台系统具备哪些功能，而这些功能又是如何进行操作的，以便于快速组织课程学习：
1、学员管理：可以无限层级创建分类管理学员，支持批量导入、导出、修改、删除学员信息，能自定义学员信息填写字段，还能让学员自主报名参与课程学习，系统会根据报名填写信息自动完善归类，组织架构。
2、课程学习方式：系统有免登录，免登录+口令，安排学习等三种方式，适应于不同的在线课程学习需求。
3、多种课程完成条件和课件形式：拥有不限学时、达到学习时长、达到学习时长并通过考试等课程完成条件，支持使用图文、音视频、文档等形式的课件内容。
4、可以快速创建课程：创建一场课程，只需填写课程的名称、分类、须知、简介等基本信息，设计课程课件，选择学习完成条件，设置课程学习细节，发布课程即可；学员可以通过手机、电脑、iPad等设备进行学习，还能自主安排学习时间，合理化的利用碎片时间。
5、评论答疑：学员之间可以相互在学习课程下的评论区进行讨论，增加学习的互动性，遇到问题还能及时向课程老师发起提问，及时解答疑惑。
6、数据统计功能：在线教育平台系统会自动记录学员学习轨迹，并按照不同的学习、考试情况生成相应的报表，在报表中可以查看到学员学习时间、时长、学习次数、进度、状态，一目了然的数据可以更好地了解学员学习的效率。
然后，需要了解在线教育平台系统有哪些搭建的方式：
就目前而言，市面上比较常用的有两种培训考试系统搭建形式，分别为SAAS云端服务和私有化部署。
1、SAAS云端服务：是统一标准化的产品，无法定制开发个性化功能，但可以按照需求来购买服务系统的服务，无需自己维护，所需成本较低，数据是存储在服务提供商的服务器当中。
2、私有化部署：能够定制个性化功能和二次开发，是把软件部署在企业内部，需要投资维护的成本较高，但数据存储是使用自己的服务器，安全性强。
最后，根据企业未来发展方向和预算成本选择最为合适的方式来搭建平台，再按照教育平台系统的功能创建课程进行学习即可。
2024年网络培训平台建设方案 篇7
订单系统、会员系统、小程序、网站、APP定制开发【龙睿网络-智能获客系统】
用细节与厚度见证成长，珍视与客户的每一次合作并始终信服“全力以赴，互促共生”。龙睿网络具有10年高端网站系统研发经验，创意与技术完美结合,为每一个项目按需定制。我们用细节与厚度见证成长，珍视与客户的每一次合作并始终信服“全力以赴，互促共生”的公司价值观。龙睿网络其产品包括数字商务系列、网络基础系列、网络推广系列、智能管理系列等。专注于高端网站建设、移动APP开发、办公软件系统开发、Android开发、iOS开发、手机网站等。品牌核心价值、五大优势：1. 强大的设计力量和技术团队2. 国际化视野与国际化标准3. 标准化作业体系4. 一站式服务模式5. 独享的顾问式贴身服务业务介绍如下：网站建设：龙睿网络面对每个不同客户，制定标准化的设计方案，通过对客户业务的研究，市场竞争分析，市场趋势调查，来制定不同的项目需求，这保证了我们在正确的方向上为客户带来较恰如其分的结果。专注于：网站信息和策略、市场竞争分析、市场趋势研究、定制网站设计、响应式网页设计、手机网站、微网站等。（1） 贵州茅台集团1.之前遇到的问题？A、 传统营销途径使企业营销受限B、 会员不能及时获取信息，且互动性差C、 国际知名度偏低2.通过龙睿网络的网站建设现达到的效果：龙睿网络建设帮助商家丰富了营销途径，提高了企业品牌的附加价值，使茅台养生会所的会员能够第一时间了解贵州茅台的信息与活动。也使得贵州茅台的国际知名度得到了提高，会员的粘性也一直在提升。（2） 麦家家1.之前遇到的问题？A、 2012年，电子商务平台缺乏B、 加盟店数量不多C、 实体店运营成本高2.通过龙睿网络的网站建设现达到的效果：麦家家现结合O2O模式，引领零售业新风潮。在家就可以经营、无库存压力、配送方便快捷、扩大服务范围、经营模式多元化、降低开店成本、提高了企业利润。(3) 知哪网1.之前遇到的问题？A、品牌竞争力较差B、经营模式单一2.通过龙睿网络的网站建设现达到的效果网站提高了商家的影响力和公信力，把商家的优势和品质完全的展现出来，并且使得客户的信任度得到了很好的提高。目前，知哪网每月的订单量达到100多单。(4) CC卡美珠宝1.之前遇到的问题？A、产品种类繁多、导致管理困难B、网上假冒珠宝盛行，影响品牌形象C、之前网站风格过时、网站急需改版2.通过龙睿网络的网站建设现达到的效果网站建设之后，CC卡美珠宝的网站给人呈现简约大方、耳目一新的感觉。CC卡美珠宝的网上产品展示也让顾客浏览时更加清晰明了，并且有效控制了网上假冒珠宝的宣传，使得自己的品牌形象得到了恢复和提升以及口碑有了很好的传播性。
微信开发：专注于：企业微官网、微商城开发、会员卡系统、微信硬件对接、微信跨平台数据对接、微信商户线下解决方案。 微信的特性:宣传营销快；时时交易；客户互动性强；及时收发信息；建设周期短；时时了解客户动态；精准客户多；微信硬件对接。微信的功能:企业信息介绍；优惠券；电子商城；智能客服；在线预约、支付；促销活动（大转盘、刮刮卡、砸金蛋、摇一摇等）；附近连锁店；一键拨号；代理商系统；360°全景展示；会员卡系统。移动APP：龙睿网络 UI&APP应用开发团队专注于以APP应用开发和手机网站建设为主的移动互联网的创意设计与建设开发，在移动互联时代，以优秀的创意与产品执行力为品牌客户进一步延伸与受众的触点，加强品牌的互动性，尤其是对消费者有深度连结的能力。软件研发：客户关系管理（Customer Relationship Management，简称CRM）企业资源计划 (Enterprise Resource Planning，简称ERP)售后服务:龙睿网络在项目交付后会一直对项目进行的关注，后期将为客户每年提供网站趋势报告和建议书，以及每天都有网站相应信息的反馈。我们会继续从战略、设计和可持续发展的角度，为您的网站保驾护航。