2024年怎样选择建设公司 篇1
本人从事网站十多年，从未坑过客户，天南海北国内外客户都有，从未跑过市场，凭的是技术和信誉，都是老客户介绍新客户。
当然目前来说，经过多年的发展，网站建设已经没有多少技术含量了，这也就造成市场良莠不齐，很多公司以低价为诱导，随便下载个模板改改名字改改图就算完成了，甚至有些公司打着免费的旗号后面收高昂的维护费！
那如何去选择优质的公司呢？
一，对网站要有个大致的了解，只有懂了才不容易被忽悠。
一个完整的网站包含域名、服务器和网站内容，费用也就这几块，其中域名和服务器是按年收取，普通的企业宣传类网站也就一年几百块。当然如果你要求后期对网站维护进行推广，这也是要费用。
二，明确自己的需求。
网站建设不同于实物易算价格，不同的需求不同的设计公司价格都是有区别，你要先清楚自己要个什么样的网站，如果想随随便便弄一下，在互联网上占个地就行，也不在乎是不是模板，那就几百块随便找个人都行。如果想好一点，看起来让人眼前一亮，证明公司的实力，那就有好好挑选公司，几千块是要的。所谓的一分钱一分货，具体还有看你自己的需求。
三，那么怎样去选择网站公司呢？
1.如果是选择同城的公司，当然是去现场看看最好，一般有实力的公司都比较注重企业文化，还有公司在业界的口碑怎么样，有些确实很会宣传，但是做出来的东西却一般，因为这些东西的好坏最终结果在于设计师。
2.着重看下企业的官网，无论同城还是异地，官网是了解企业的最佳窗口，一个连自己官网都做不好的企业，如何能帮别人做好。
3.官网之后重点就是案例了，案例才能了解设计师的真实实力。但要注意的一点是有些不良企业喜欢拿别人的案例说成是自己的，本人就遇到很多次。辨别的方法也很简单，很多企业都会在案例下面打上自己公司的名字。
2024年怎样选择建设公司 篇2
1、能开公司的，一般都是所有证照资质都齐备的，所有选择公司没有所谓正规与否的说法。
2、登门理解该公司。①公司所谓地情况；②员工人数、机构划分是否合理；③员工工作的精神面貌如何。
3、该公司的门面----企业网站是否突出该公司的经营特点、企业特色。
4、让该公司提供现成的案例，最好可以让该公司带你们到客户那里开一个座谈会，了解情况。
5、从网络等其他渠道了解该公司的经营状况等。
2024年怎样选择建设公司 篇3
不管什么网址都应该灵活且有新东西
1.确定网站的需求和预算
如果您不太清楚自己该如何表达，可以参照一下同行业的网站、请教比较懂的朋友，或者直接咨询建站公司，专业一点的服务人员会引导您的需求，并且给您一些好的建议。明确需求之后您才能为网站设定一个预算，同时服务商业才能给您一个合理的价格。自己设定预算才好在这样的价格内，选定性价比高的网络建站公司。
2.多家网络公司对比
筛选出来的几家公司可以进行价格对比，不同公司的报价肯定不一样，比如名气大的公司万单位一下的网站基本上不接的，还有名气差不多的公司价格也相近，最便宜的应该是网络工作室了吧。此时，您就需要来看看该公司做的案例了。
3.看建站公司的案例
建站公司做的案例多了，经验才会丰富、能避免很多漏洞、流程更加顺畅、管理更加完善；看一下案例中有没有做过您同行业的网站进行对比。有的时候网站上的案例没有及时更新，可以要求建站公司提供最近的案例，以了解建站公司的总体技术实力和设计水平。到这一步就可以了？此时您需要考虑的还有该公司SEO优化的技术。
4.看建站公司的SEO技术
这点很重要，因为我们网站做好后是要做推广的，是让用户了解到我们，如果做出的网站不推广，那我们做网站有什么意义呢？所以，SEO技术好的公司，会在建站时考虑到网站如何做容易被搜索引擎喜爱，如何做方便优化和排名。这一点很容易被忽视。
5.建站公司是否具备后期维护能力看
网站建好后无论是程序还是前端设计都会有所调整，有些时候找的个人或者不负责任的公司，此时便不会给你修改觉得麻烦，或者会收取很高的费用。还有网站更新、备案、被黑之后，这家公司能不能帮您解决问题，并做好售后服务？
总结
企业不宜只追求网站的华丽，而忽略了网站的营销效果；也不应价格低就放弃对网站的要求，一个网站的推广意义并不仅仅只在于此。
2024年怎样选择建设公司 篇4
【原创】
关于建筑行业去国企好？还是私企好？
这个没有可比性。国企也分好的和差的，私企也分好的和差的，有些好的私企甚至比国企更好。当然大部分国企是比较好的。
我个人意见:无论国企还是私企，大型企业比较好，同样情况下，优先选择国企。
我亲身经历过，我毕业后，进去中建某局，后来结婚后从国企辞职，在家乡四线城市找了个小私企，再后来，在小私企做了有两年，又到了一个河北的上市私企。
首先比较一下，无论私企还是国企，优先选择大型企业。因为从工资保障，福利待遇来说，大型企业比较规范，晋升空间也比较大而且，工作环境，工作条件，工作强度来说，大型企业比较好。而小型企业，普遍存在裙带关系，不好管理，在工地项目上，往往一个人担任几个人的角色。小型企业为了压低成本，各方面节衣缩食，工人和管理人员的生活条件非常差，根本就没有人文关怀一说，跟大型企业没法比。
再次，私企和国企同样条件下，优先选择国企。国企必定属于国有监管的企业，在评职称、履历等方面比较有保障。就拿今年疫情来说，国有企业的人员，普遍不愁工资，跟平时没啥区别。而私企就不一样了，私企员工的工资，可能就会大打折扣了。
最后，从工资发放来说，大型企业的工资发放比较及时，而小型企业可能三个月或者五个月发放一次。当然，如果是大型国企，就更好了，工资发放更有保障。
总结，优先选择大型国企，其次才是大型私企，最后才是小型企业。